Ihr möchtet Kultur und Zusammenarbeit in euren Teams oder eurer Organisation transformieren?
Weil ihr euch wohler fühlen möchtet, besser zusammenarbeiten wollt und die Fehlzeiten/Fluktuation zu hoch ist, ihr keine neuen Mitarbeitenden bekommt?
Wir entwickeln gemeinsam einen Plan für das Vorgehen & setzen diesen um, weil wir diese Fragen beantworten:
Was ist den Führungskräften, Mitarbeitenden, Bewerbenden wichtig?
Was ist die Zielkultur?
Wie würdet ihr gern zusammenarbeiten, um besser zu werden?
Ihr möchtet Führung transformieren?
Weil es mehr Miteinander und gleichzeitig mehr Effektivität geben soll? Mit mehr Leichtigkeit zu Ergebnissen, die Spaß vermitteln und stolz machen?
Wir entwickeln gemeinsam einen Plan für das Vorgehen & setzen diesen um, weil wir diese Fragen beantworten:
Wie geht Führung leichter & ergebnisorientierter?
Mit welcher Haltung, welchen Tools führen wir positiver?
Wie führen wir, um alle gesünder und zufriedener zu bleiben?
Ihr möchtet eure Teams transformieren?
Weil es mehr Selbstverantwortung und gleichzeitig mehr Freude geben soll? Mit mehr Klarheit und Effektivität zu besseren Ergebnissen und mehr Digitalisierung?
Wir entwickeln gemeinsam einen Plan für das Vorgehen & setzen diesen um, weil wir diese Fragen beantworten:
Wie könnt ihr eure Prozesse verbessern und erleichtern?
Mit welchen Tools und Techniken könnt ihr die Arbeit besser verteilen und schneller entscheiden?
Wie arbeitet ihr mit mehr Spaß effektiver zusammen?
Ihr möchtet Menschen unterstützen in der Transformation?
Weil ihr den Menschen den Umgang mit den Veränderungen erleichtern wollt? Euren Mitarbeitenden einen Weg zum Umgang mit neuen Herausforderungen zeigen wollt?
Wir entwickeln gemeinsam einen Plan für das Vorgehen & setzen diesen um, weil wir diese Fragen beantworten:
Wie geht der Umgang mit Veränderungen leichter?
Was brauchen Mitarbeitende um mit neuen Herausforderung umzugehen?
Wie können sich die Menschen in die Verbesserungen eures Unternehmens einbringen?
DU möchtest Unterstützung im Transformationsprozess für Dich persönlich oder einzelne Führungskräfte?
Weil die Aufgabe (zum Beispiel Führung) leichter werden soll? Oder neue Aufgaben (zum Beispiel Führung) dazu gekommen sind?
Wir entwickeln gemeinsam einen Plan für das Vorgehen & setzen diesen um, weil wir diese Fragen beantworten:
Wie können die alten Aufgaben oder das neue Themenfeld so bearbeitet werden, dass es tolle Ergebnisse gibt und Spaß macht?
Wie kann mit herausfordernden Situationen leichter und besser umgegangen werden?
Sonja Steffens-Brunen
Trainerin Positive Leadership & Conscious Leadership
Trainerin Loop Approach
Systemischer Coach I + II
Verhaltenstrainerin I + II
Dipl. Betriebswirtin/Bankkauffrau